Innovación en RRHH…..la travesía del desierto

Es curioso que en estos tiempos de dinamismo y apertura de miras en la que la palabra innovación forma parte del vocabulario de cualquier departamento de cualquier organización, cuando hablamos de RRHH, resulta que los modelos de gestión y trabajo, salvando honrosas excepciones, son los mismos o básicamente los mismos de siempre. El problema no [...]

WORKFORCE PLANNING: COMO DIRECTOR DE RRHH TRABAJAS PARA UN GERENTE O UN DIRECTOR GENERAL?

Hace poco charlaba con una amiga sobre una herramienta que habíamos desarrollado para auditar tu área (VECTOR RRHH) y que quiere aportar a los directores de RRHH una mirada sobre su área y sobre cómo funcionan los programas de rrhh, desde la perspectiva de indicadores en tres zonas: lo que aporta para la gestión en la organización, [...]

Aplicación de Metodología Lean Startup a Pymes, ONG y Negocios Físicos

Más allá de filias y fobias y de la tendencia habitual a que existan siempre “evangelistas” de cualquier metodología, la virtud de cualquier herramienta es lo que aporta para tus necesidades y en este caso, podemos hablar desde la experiencia y de la aplicación de las metodologías ágiles a estos tres casos. TENGO UN NEGOCIO [...]

I Foro de innovación social

Durante este mes de noviembre 2014, está teniendo lugar el I Foro de innovación social, un encuentro para innovadores y emprendedores sociales en Málaga. SAND Consultores participa en este foro impartiendo un Curso especializado sobre Innovación Social en la Administración Pública, concretamente hablando de la medición de impacto social y los bonos de impacto social [...]

Emprendedores a tiempo Parcial

Estás trabajando en tu empresa y hace tiempo que maduras una idea que podría hacer que la compañía para la que trabajas pudiera generar negocio, sin embargo tienes  que  ver como lamentablemente nadie es capaz de escuchar o si lo hacen, te piden que no te metas en procesos y  tonterías  que: o no son [...]

¿Cómo descubrir posibles clientes?

A menudo ésta es una pregunta que nos hacen l@s emprendedor@s y startups con las que trabajamos o que buscan soluciones. Así que para solucionaros algunas dudas, aquí tenéis una de nuestras charlas en las que abordamos esta y otras cuestiones relacionadas. Nos encantará saber vuestra opinión, comentarios, dudas... Esperamos que os resulte útil! http://youtu.be/RAVDX70jeYo

Gestión de personas o gestión de grupos

El otro día charlando con un amigo, tras comentar en qué andábamos profesionalmente cada uno, de improviso, él me dijo que yo trabajaba el hardware mientras que él estaba en el software. Y no, no estábamos hablando de informática, sino de personas. En realidad yo hablaba en términos de grupos y él de personas. Él [...]

Por |2014-04-15T11:47:14+00:00abril 15th, 2014|Directores, Empresa, Innovación, Management, Proyectos, RRHH|12 Comentarios

¿REALMENTE QUÉ NECESITA CAMBIAR MI ORGANIZACIÓN Y CUÁNDO?

La idea es que,  sin tratar de añadir más contenido ni repetir los excelentes artículos de gestión del cambio que existen en la red, tratar de llegar a menos un día antes del cambio, es decir, sin entrar en los cómo, tratar de establecer en los qué, cuándo y dónde. Podría decir que el cambio [...]

6 HERRAMIENTAS PARA EMPRENDEDORES

A la hora de emprender, nos asaltan  interrogantes a los que muchas de las veces no podemos encontrar solución. Existen metodologías para emprender, para diseñar tu propuesta de valor, para crear tu modelo de negocio, o bien para buscar nuevas oportunidades de negocio, pero nadie VALIDA lo que estás haciendo…más allá del asesor/mentor que puedas [...]

Por |2013-09-05T09:37:50+00:00septiembre 5th, 2013|emprendedores, Empresa, Innovación, Proyectos|51 Comentarios

¿PUEDE LA INNOVACIÓN SALVAR MI NEGOCIO?

Hablando sobre la vigencia de los modelos de negocio, los expertos afirman que éstos han reducido drásticamente su eficiencia en el tiempo.. La competencia se adapta, nos copia o nos mejora y si no existía o disponemos de una ventaja competitiva, también somos el blanco con el que competir y al que mejorar, lo cual [...]

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