RECORTES Y DESPIDOS: MENOS GENTE, MENOS FUERTE (?)

(Reflexión sobre los eres, despidos y desprofesionalización del tercer sector) Ayuda en acción 25% de reducción de plantila.  Intermon 18% de reducción de plantilla, motivo en ambos casos: reducción drástica de ingresos  e incremento costes y gastos. La mitad de ONG de Catalunya despedirán a todos sus trabajadores en pocos meses por falta de ingresos. [...]

Huelga general……¿que hay de lo nuestro?

Es difícil saber a quién beneficia la huelga, si sirvió para algo o establecer quién ganó el pulso, como en las elecciones salvo victoria aplastante por uno de los bandos, da la sensación de que todos ganan. Sin entrar en los motivos de unos y otros  seguramente muy respetables todos, desde un abordaje intelectual,  yendo [...]

Despido desde de el punto de vista del despedido…¿por qué yo?

Cada vez más el trabajo y la profesión, son ya algo más que un medio de vida puramente económico, son también una señal de referencia en el contexto social que acepta, clasifica y refleja el valor de cada uno de nosotros para los demás. Por tanto la pérdida del empleo, suele tener consecuencias sociales más [...]

By |2011-12-12T13:12:11+00:00diciembre 12th, 2011|RRHH|1 Comment
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