1.- Alejarse del negocio o proyecto. Es un error bastante común, compartido por muchas áreas de RRHH, creer que el negocio no tiene que ver con nosotros y que es una fuente de caos. Sin embargo el negocio afecta a todas las áreas y tiene que ver con todas y aunque tú no lo veas, [...]
Actualmente es fácil encontrar debates con claves, fundamentos y en definitiva directrices que establecen cuál es la mejor manera de conducir o gestionar personas. Es especialmente significativo que muchas de estas claves sean trasladadas por personas que no han ocupado puestos que impliquen dirección o liderazgo real de personas o que han desempeñado roles de [...]
“Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida”. Woody Allen Desde un punto de vista organizacional, han existido siempre dos grandes áreas temáticas básicas en lo que atañe a las organizaciones: La forma de organizarse y emplear los recursos para conseguir los objetivos del mejor (más [...]
Es difícil saber a quién beneficia la huelga, si sirvió para algo o establecer quién ganó el pulso, como en las elecciones salvo victoria aplastante por uno de los bandos, da la sensación de que todos ganan. Sin entrar en los motivos de unos y otros seguramente muy respetables todos, desde un abordaje intelectual, yendo [...]
